The Logo and Seal of the Freie Universität BerlinFreie Universität Berlin

Collaborative Research Center (SFB) 700 "Governance in Areas of Limited Statehood"


Service Navigation

  • Homepage
  • Faculty and Staff
  • Job Advertisements
  • Contact Us
  • Legal Notice
  • Privacy Policy
  • Sitemap
EN
  • DE: Deutsch
  • EN: English
Quicklinks
spinner
Gateways for
  • Researchers
  • Press and Politics
  • Students
  • Employees
Information about data transfer when using Google Search™

Collaborative Research Center (SFB) 700 "Governance in Areas of Limited Statehood"

Menu
  • About Us

    loading...

  • News

    loading...

  • Program

    loading...

  • Research Projects

    loading...

  • Publications

    loading...

  • Media Center

    loading...

Breadcrumbs Navigation

  • Homepage
  • Publications
  • Monographs and Edited Volumes
  • Security and Human Rights. Mining Companies between International Commitment and Corporate Practice

Security and Human Rights. Mining Companies between International Commitment and Corporate Practice

Security and Human Rights (dt. Multinationale Unternehmen zwischen Sicherheit und Menschenrechten)
Buchcover

Tanja A. Börzel, Jana Hönke – 2012

Multinationale Unternehmen werden zunehmend von transnationalen Institutionen auf freiwilliger Basis zu Menschenrechten und Sozialstandards verpflichtet. Die Studie untersucht in diesem Beitrag die Sicherheitspraktiken von Unternehmen und fragt, inwiefern sich diese an die Voluntary Principles on Security and Human Rights halten. Anhand von zwei multinationalen Bergbaufirmen in der Demokratischen Republik Kongo untersuchen sie die Wirkung dieser Standards auf die Sicherheitspraktiken der Firmen, nehmen darüber hinaus aber auch die Auswirkung der Firmenpraktiken auf die lokale Sicherheitslage in den Blick. Die Autorinnen argumentieren dass man über die Compliance-Forschung, die auf die Implementierung formaler Programme und regelkonformes Verhalten fokussiert, hinaus gehen muss um freiwillige Standards sowie die Wirkung von Unternehmen auf Sicherheit in Räumen begrenzter Staatlichkeit zu evaluieren. Dazu entwickeln sie einen „bottom-up“ Ansatz der die gesamte Spanne lokaler Sicherheitspraktiken von Unternehmen sowie ihre – oft negativen – Effekte in den Blick nimmt. Dieser Ansatz erlaubt eine differenziertere Bewertung der Wirkung freiwilliger Standards als auch der Beiträge von Unternehmen zu lokaler (Un)Sicherheit.

Transnational institutions increasingly commit multinational companies to human rights on a voluntary basis. This study investigates in this booklet the security practices of multinational companies and to what extent these comply with voluntary human rights standards, such as the Voluntary Principles on Security and Human Rights. And if so, wether solves problems of insecurity caused by the presence of these firms. Drawing on two case studies of multinational mining companies in the Democratic Republic of Congo, the authors argue that it is necessary to go beyond compliance research, which focuses on the implementation of formal programs from a top-down perspective, to evaluate voluntary standards and the effects of companies on local security. They therefore develop a conceptual framework from a ‘bottom-up perspective,’concentrating on the entire range of companies’ local security practices, including negative effects on local security. Such an approach draws a more nuanced picture of corporate security practices and allows for a more differentiated evaluation of voluntary standards and of contributions by companies to local (in)security.

Title
Security and Human Rights. Mining Companies between International Commitment and Corporate Practice
Author
Tanja A. Börzel, Jana Hönke
Publisher
Nomos
Keywords
Research Project D2, Research Project B2
Date
2012-11-24
Identifier
ISBN 978-3-8329-7740-5
Source(s)
  • Nomos Verlag
Relation
  • Flyer zum Download
Appeared in
Schriften des Münchner Centrums für Governance-Forschung
Language
eng
Type
Text

Related Links

  • Flyer zum Download
logo-sfb700-rs-en

News

spinner
ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015ISA Reception 2015

CRC 700

  • About Us
  • News
  • Program
  • Research Projects
  • Publications
  • Media Center

Service Navigation

  • Homepage
  • Faculty and Staff
  • Job Advertisements
  • Contact Us
  • Legal Notice
  • Privacy Policy
  • Sitemap

This Page

  • Print
  • Subscribe RSS-Feed
  • Feedback
  • Deutsch